律师解决中小企业的法律问题的律师法人丸之内太阳律师事务所

HOME访问站点地图

给中小企业的法律咨询

JR东京站丸之内南口步行4分钟的律师法人丸之内太阳律师事务所

  • English VERSION
  • English VERSION
  • English VERSION
  • English VERSION

03-5224-3801

为了解雇工作人员

甚至不能简单地解雇不工作的公司职员?!

现在是什么样的工人,并且不能在劳动法制上在工人保护的方针下在日本容易解雇。

有解雇预告制度,是立即的解雇的时候,并且在之前的认定制度等的解雇権乱用禁止則这个规定,在解雇权的行使,客观性的合理的理由被征求。

催促对方自主离开

解雇是针对拒绝的对方从公司单方面结束雇佣关系。
法律不介入从工作人员自主结束雇佣关系的。
因此,为了让据说"离开"从对方催促的顺利地解决。

为"被威胁了在退休金以及这个时候,"不被说对对方得到允许,也录制交换的从头到尾,或者律师出席吧。

在尽管客观的获得胜利的合理的理由被承认了但是不自主地退休的时候,如果是解雇的话,30日之前预告解雇一般情况下有必要。

在无预告而解雇的时候,必须支付30天份的平均工资。
但是,在惩戒解雇的情况下,可以立即的解雇,退休金也没必要支付。

在可以惩戒解雇的时候

然而,有解雇被禁止的理由。

解雇禁止的理由

一回和专家商谈,建议确认适当的次序。

在免费的咨询受理时

关于顾问合同

太阳俱乐部法人会员的向导

律师法人
丸之内太阳律师事务所
东京都千代田区丸之内
2-2-1岸本大厦4楼

丸之内太阳律师事务所官方站点

出自女性律师的离婚咨询

出自律师的交通事故咨询

出自律师的继承咨询

离婚协议书制作支援

AEA标识